專業的代孕機構-休了產假還能休年假嗎？包括哪些內容？

　休假想必是懷孕女性，最為期待的事情，雖然懷孕了，大家還能享受到同等的待遇，不論是生活當中，還是日常的工作崗位，國家對於懷孕女性都是非常優待，給予的政策也是可以享有的，生活當中，以及工作崗位，所有可以享受到的福利，通通享有完全沒有人有資格，去剝奪孕婦享受到的權利，而且，對於一些特殊情況，國家還會給予一定的特殊照顧。那麼休了產假還能休年假嗎？包括哪些內容？

　一、休了產假還能休年假嗎？

　1.對於目前休了產假，還可以休年假這個疑問來講，小編完全能為大家答覆，是可以休的，因為一年之中休完了產假，還可以再進行年假休息，兩者之間是不存在着衝突，產假是專為生育的女性職工所提供的假期，而年假是指在工作崗位連續工作一年以上，所可以享受到的職工福利假期，性質是完全不同。

　2.因為產假的條件不同，勞動者可以享受到的也是分為很多類型，產假所針對的對象也就是懷孕的女性職工，這是一種特別的假期，具有一定的特殊性，而且懷孕女性也享有特殊的權利，年假只是針對工作的全體職工，是比較普遍的假期，也是一種普通的權利。

　3.往往法律所規定的產假假期在98天，而且，所有國家所規定的法定休息日，都不會計算在當中，產假還可以根據實際情況進行休假，而且對應的假期天數安排，每個人都是完全不同。

　二、產假包括哪些內容？

　1.產假是國家對於孕婦的優待照顧，而且，產假的具體天數，也是分為了很多類型，地區不同產假的安排要求，也是完全不同，就拿目前情況來講，產假正規包括的天數在98天左右，在這98天當中，大家都能自由的支配，只需要與單位協商後便可以申請休產假。

　2.不同地區，產假的天數存在差異，而且一般正規情況下，產假都會在100多天左右，產前假佔到了15天，其他的產假，還有一些假期是會根據，自己特殊情況延長處理，例如，懷孕女性生多胞胎，每多生一個寶寶，便能延長產假15天。

　3.除此之外，面對特殊情況，也要特殊對待，就像是難產，也要增加延長15天的產假，還有生育寶寶未滿4個月發生流產，產假天數在15天，如果滿4個月還發生流產，產假天數大約在42天左右。